销售部经理

岗位职责：

1.根据集团整体战略，组织制定产品销售战略，组织市场销售推广工作，对销售目标完成率负责；
2.参与制定集团销售中长期规划，根据整体销售目标制定年度销售、预算计划和方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
3.规划集团销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动销售系统管理的规范化；
4.对集团各子公司市场开拓、销售运营和管理工作过程监督，对其周、月经营状况分析、评估；
5.负责竞品分析、行业信息监测及分析，了解相关行业政策，适时调整销售策略；
6.负责销售团队管理与建设，并对团队成员和相关部门进行绩效考核、业务培训和指导。
7.完成董事长、总裁授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1.形象气质佳，年龄45岁以下，统招本科（985/211优先）及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件；
2.10年以上销售工作经验，5年以上大、中型企业销售管理经验；
3.具备突出的组织、协调及沟通能力，较强的判断与决策能力，计划和执行能力。

高级行政助理

岗位职责：

1.参与集团战略发展规划、生产经营计划的编制和公司重大决策的讨论，收集各种相关信息、数据、情报，为董事长、总裁决策提供参考；
2.协助董事长、总裁开展各项工作，协调好董事长与各部门、分子公司负责人之间的工作；
3.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
4.协助董事长、总裁做好生产经营、财务资金、战略规划、公司法务、行政人事等协调与组织工作，掌握主要生产经营活动状况；
5.检查和督促董事长、总裁下达工作任务的贯彻、落实、执行情况；
6.负责董事长、总裁有关文件的起草、修改，负责重要文件的督办、处理与反馈；
7.完成董事长、总裁授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1.形象气质佳，年龄40岁以下，统招本科（985/211优先）及以上学历，工商管理、人力资源、经济学、法律等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件；
2.5年以上同等工作经验，有商会、协会、政府事务工作经验优先；
3. 知识结构全面，具有丰富的管理知识，了解城镇燃气行业业态，对法律、财务、人力资源等多方面知识有所了解；
4.有极强的沟通及协调能力，能参与合作谈判，能有效协调各方面资源及利益，达到合作共赢的目的；
5.具有较强的文字功底、书写能力及逻辑思维能力，从繁杂信息中，快速准确提练有用信息，高效完成各类报告的编写。

副总裁

岗位职责：

1.根据集团战略发展规划，协助董事长、总裁制定集团经营中长期规划及年度经营目标；
2.负责集团的项目开发、市场推广、营销工作；
3.负责对分管部门的工作计划、工作进展、工作效率和目标完成情况进行全面指导、调整、监督与考核，发现问题并能解决问题；
4.协调、指导、监督好集团下辖各分子公司的市场推广、营销工作；
5.根据集团经营管理需要，对关键岗位的甄选、调整、任免、奖惩提出建议；
6.对集团内控体系进行梳理，提高工作效率，达到降本增效的目的。
7.完成董事长、总裁授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1.形象气质佳，年龄50岁以下，统招本科（985/211优先）及以上学历，城镇燃气、工商管理、经济学、法律等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件；
2.5年以上大、中型实体企业同等职位工作经验；
3.具备出色的计划、组织、管控、协调、决断、公关和执行能力，并能精准领会董事长、总裁的工作思路和意图；
4.具备优秀的政策敏锐性，对城镇燃气行业的国家政策、市场环境、发展前景有深刻的理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标；
5.具备忠诚、敬业、担当、实干的优秀品质，具有出色的领导才能与团队建设能力，能激发下属干部员工潜能，促进团队合作，创造团队价值。
联系方式：67728887 邮箱25954452@qq.com